Competencias laborales clave para obtener una ventaja competitiva según Google.

Hoy en día los modelos educativos actuales buscan el desarrollo competencias en los alumnos, esto con el objetivo de que los muchachos salgan lo mejor capacitados para desenvolverse en el entorno laboral.

Razonamiento analítico. Google es una compañía que se basa en el análisis de la información. Cuando surge un problema o hay que tomar una decisión, empezamos con el análisis de la información. Esto le permite a la empresa podemos actuar en base a lo que sabe, en lugar de actuar en base a lo que cree saber

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Habilidades de comunicación. La clasificación y la comprensión de la evidencia disponible no es útil a menos que se puedan comunicar sus conclusiones de manera efectiva.

Actitud para experimentar. Los problemas no rutinarios requieren soluciones no son de rutina y no hay fórmula para el éxito. Un experimento bien diseñado requiere una amplia gama de tratamientos, grupos explícitos de control, y el análisis cuidadoso de post-tratamiento. A veces los resultados de un experimento no salen como nosotros esperamos, por lo que se necesita una disposición a aceptar los resultados, incluso si no son los que la empresa espera.23

Jugar en equipo. Prácticamente todos los proyectos de Google está a cargo de un equipo pequeño. La gente tiene que trabajar bien en equipo y llevar a cabo con las expectativas del equipo.

Pasión y liderazgo. Lo más importante, parafraseando a Drucker, es estar motivado por un sentido de la importancia que tiene lo que haces